Piramida Maslow dan Kelakuan Netijen

Piramida Maslow dan Kelakuan Netijen

Posted by Putu Winda on 7:17 AM in

Gegar social media terus berlanjut. Tidak hanya rakyat jelata yang sibuk mencari nafkah, pejabat publik juga kerap jadi tersangka dan pelaku. Terutama di Instagram, ada aja kelakuan ajaibnya. Mulai dari menyebar aib sampai sibuk klarifikasi. 

Yang paling geger (menurut hemat saya) adalah ketika pejabat kelas Sekretaris Kabinet membuat video klarifikasi perjalanan Presiden ke luar negeri, sampai-sampai menjelekkan diplomat senior. Ujungnya, video klarifikasi yang dibuat sangat estetik ini malah blunder. Si Seks-Kab malu? Tentu tidak. Kan powerful. 

Belum lagi salah satu akun IG yang baru-baru membahas fashion para pejabat yang digaji dari pajak yang dibayarkan oleh kita rakyat jelata. Akun pertama mereka @cabinetcouture_idn di banned langsung atas permintaan Komdigi, dan et voila they are back stronger and sassier with their second account @cabinetcouture_season2 Mampuslah pejabat-pejabat dan keluarganya yang korup dan suka pamer itu.

Well, thats the point, kalau uangnya haram, kenapa tetap pamer? like WHY?

Kemudian muncul Threads. Tempat bermain baru semua orang, termasuk saya. Segala kerandoman, segala topik, campur baur. Dan nampaknya algoritmanya memang sangat rando, jadi feeds saya isinya amat sangat beragam. 

Beberapa topik, menjadi sensasi se-Indonesia Raya. Topi receh tapi lekat dengan kehidupan rakyat jelata macam kita. Sempat huru-hara tentang Tumbler yang ketinggalan di kereta. Saya dan teman IRL bahkan ikut membahas. POV dari sisi si pemilik tumbler, petugas kereta, dan netijen. Heboh pokoknya.

Lalu yang baru saja menarik perhatian saya minggu lalu, tentang Istri SPV. Intinya seorang istri yang mengumbar chat suaminya dengan rekan kerjanya. Suaminya adalah seorang supervisor, chat pekerjaan dengan staffnya yang baru join beberapa bulan. Si istri merasa, chat-nya kurang pantas. Calon pelakor katanya. Sayangnya Netijen tidak setuju. Dihujat dia. Ramai! Saya juga tidak setuju dengan istri SPV ini sih. 

Belakangan ini saya jadi sering kepikiran, tentang pejabat yang suka klarifikasi, atau yang suka pamer harta, lalu tentang netijen. Kita. Manusia. Apa sebenarnya yang kita cari dari memasang apapun yang kita lakukan, kita capai, kita punya di sosial media? Flexing tipis-tipis, pamer tanpa kita sadari, post tentang sedang minum kopi cantik, post tentang liburan, jam tangan harga miliaran, tas UMKM Paris dari kulit Yeti, atau sepatu boot kulit Naga Nordik buatan pengerajin Italia. 

What are we looking for? 

VALIDATION

Well, this brings me back to the old basic economy class during high school. Maslow's Hierarchy of needs. Remember that one? Piramida, yang paling bawah adalah kebutuhan dasar. Makan, minum, sandang, pangan. In this era internet access masuk basic need deh kayaknya ya? pardon my scattered around brain as always.

Piramida yang ini yang saya maksud (with my absurd interpretation 😬)

Dalam hirarki Maslow, level 4 adalah esteem. Isinya kurang lebih achievements, confidence, respect & recognitions. Things around that. Sebelum jaman sosmed, kita hanya bisa pamer pada orang terdekat. Keluarga, teman, rekan kerja, tetangga, paling jauh warga kampung palingan terutama kalau juara lomba Agustusan di umumkan di lapangan saat upacara bendera. Atau kalau ikut kuis Family 100 di TV.

Sosmed membuat audience-nya menjadi sangat tidak terbatas. Mudah diakses dan nyaris tanpa efforts. Manusia modern nampaknya perlu validasi untuk nyaris segalanya. Or at least saya, sudah pasti saya. Minum kopi - post. Jalan pagi - post. Nonton bioskop - post. Jalan ke pasar - post. Beberapa menit kemudian, cek berapa like, cek berapa yang seen the story, cek berapa yang react. Kacau.

Banyak yang bilang pamer-pamer, flexing-flexing ini berlebihan. Terutama anak gen Z yang tipe sosmednya kosong melompong. Kalau pembelaan saya, well this is the media yang diperuntukkan untuk itu. Sama seperti Bank, diperuntukkan untuk kredit, bukan pinjol! Duh, ngawur lagi otaknya.

But, with that analogy, pinjol maksudnya, akan menjadi salah ketika validasi yang dicari adalah untuk hal-hal yang bukan pencapaian. You got what i mean? Gini, when you pamer about your achievements, eventho its small, people tend to either celebrate it with you, ignore you, or sometimes sinis aja. I know, netijen itu sering jahat dan kejam memang. But Threads people are also unique kok, kemarin saya lihat ada orang post her first baju uniqlo, and people actually celebrate it with her. Banyak orang-orang baik dan sangat positive.

Lalu apa bedanya dengan istri SPV, atau mbak tumbler biru?

Well, i guess, mereka instead of needing the validation of their achievements, mereka malah mengumbar aib. Nampaknya small part of it memang untuk validasi. Bahwa suaminya sudah di posisi supervisor dan (maybe in her opinion) ganteng banget samapi-sampai staffnya ganjen banget dan suka nanya tentang pekerjaan.

Atau Mbak tumbler mau bilang bahwa dia sanggup dan mampu membeli tumbler toko kopi kekinian, dan punya suami yang membelanya habis-habisan. Well i can understand that (or maybe not) karena kalau itu kejadiannya di saya, saya tidak punya suami untuk membela. Duh ngawur lagi.

Atau ketika para keluarga pejabat itu mampu naik kelas bisnis ke Eropa, punya akses VIP ke backstage artis KPOP idola multiverse, mereka pikir itu pencapaian, padahal aib! Shame on them.

Tapi kalau dipikirkan lagi, jangan-jangan mereka memang belum siap sampai di level esteem, mungkin bagian love & belonging belum terpenuhi. 

Tidak punya teman-teman yang supportive (siapa yang mau tulus berteman dengan koruptor kalau bukan untuk keuntungan semata).

Keluarga yang bukannya menjadi tempat aman malah menjadi sumber insecurity.

Hubungan personal dengan pasangan yang tidak setara dengan alasan apapun.

Dan parahnya lagi ditambah dengan tuntutan lingkungan sekitar yang mengharapkan semua orang hidup dengan standar ideal tertentu?

Maybe that’s why some people need everyone to see what they have. Because having it is not enough.
Someone has to know. Someone has to approve. Someone has to say: “Wow. You made it.”

And suddenly, social media becomes one giant validation machine.
Including mine. Especially mine.

Kacau.

Winda, 8-8-26

Continue Reading

Same Confusion, Different Age. Dewasa Itu Ternyata Gini.

Same Confusion, Different Age. Dewasa Itu Ternyata Gini.

Posted by Putu Winda on 6:14 AM in

When I was younger, kira-kira anak SD umur 8–10 tahun, ketika melihat perempuan seumuran saya sekarang, saya selalu mengira kalau mereka pasti bisa menyelesaikan semua masalah. They know how to run their life. Seamlessly. Dan itu juga alasannya saya ingin cepat besar. Seperti para kakak itu (eh, tante kayaknya).

Seeing them dress well, talk in confidence, buy me loads of chocolate and foods my parents wouldn’t allow me. Siapa coba yang tidak ingin dewasa. Ketika PR dan tugas sekolah rasanya tidak pernah habis. Belajar malam rasanya membosankan karena masih ingin terus main. Anak laki-laki di kelas yang kelakuannya seperti monyet dan berakhir kami saling baku hantam di jalan raya dan besoknya dipanggil kepala sekolah. Belum lagi buku-buku pinjaman dari perpustakaan yang harus dijaga baik, tidak boleh ditekuk dan dilipat, sementara kalau mau membeli buku sendiri uang saku mana cukup.

Well, now I am in that age, usia yang oleh anak-anak SD sudah sangat pantas dipanggil tante. Dan memang, Valerie, Yuki, dan Sagara (my bestest friends kids) juga sudah panggil saya Tante. Saya pikir, di usia ini I would have figured out life to the fullest. Apparently not. Life is still complicated, problems are still around, and a lot. I still doubt myself often, feeling like an imposter for real. 

The difference? I am getting better and better at my poker face skill, dan yang lumayan menyenangkan saya punya uang. Bukan uang yang sangat banyak dan saya kaya raya, that would be nice though.

Saya beruntung, saya punya pekerjaan yang saya suka. Dan membayar saya cukup. Benar, cukup untuk apa yang saya butuhkan, meskipun tidak untuk semua yang saya inginkan. Tapi entah kenapa rasanya selalu ada yang kurang. Those things that when I was a young girl, I thought I would be able to figure out.

Ternyata meskipun sudah di mid-life ini, berarti asumsinya manusia itu umurnya 70–80 tahun lah ya. Banyak hal yang masih membuat saya gamang dan galau. If you have not experienced this, bravo! You successfully managed your sh*t together. If you have, then welcome to the midlife crisis gang!

This is what I feel and experience from time to time.

Jatuh cinta masih semenyenangkan itu, dan patah hati tetap sesakit itu. Galau mencintai orang yang kita tahu tidak tepat, sedih ketika hubungannya tidak seperti yang dibayangkan dan harus berakhir naas. Rasanya seperti ketika jatuh cinta jaman SMA itu. Pantas saja lagu-lagu cinta itu lintas generasi dan selalu laris manis.

Menyampaikan pendapat dan isi kepala tetap saja susah dan banyak tantangan. Self confidence yang kadang MIA. Tetap ada orang-orang lebih senior dan unggah-ungguh sopan santun, belum lagi lingkungan yang kadang mengintimidasi. Mereka yang posisinya lebih tinggi, badannya lebih mengintimidasi, cara bicaranya lebih menakutkan. Macam jaman SD harus bilang ke bapak pengen ke berak saat bapak ngobrol dengan teman-temannya, pelik!

Bingung membeli barang, between the need and the want. Seringnya galau ini berujung pada impulsive buying. Membeli barang-barang tidak penting hanya dengan dalih self reward! Lalu uangnya habis entah ke mana, lalu menyesal kenapa tidak bisa lebih dewasa. Bulan depan begitu lagi. Semacam waktu SMP, punya bekal 5 ribu sebaiknya beli nasi atau jepitan kupu-kupu yang dijual abang-abang depan sekolahan. Bodoh memang. Dan yang tidak disangka, bodohnya dibawa sampai sudah umur tante begini!

Growing up, I thought I could figure out life better, but in reality, it’s just as confusing as when I was a kid. The good thing? It means life is still fun! :)

Enjoying the ride, embracing the midlife crisis gracefully now!

Happy weekend, peeps.

Continue Reading

Negeri Para Pelupa

Negeri Para Pelupa

Posted by Putu Winda on 5:06 AM in

1.

Masih ingatkah kalian pada Harun Masiku?
Tidak? Namanya sempat disebut di film Agak Laen.
Politisi partai banteng yang hingga kini masih buron. Ada di website KPK.
Dia menyuap komisioner KPU agar bisa menjadi anggota DPR!
Kejadiannya 2018 -2019 lalu. Kemarin sempat rame lagi gara-gara penetapan Hasto, Sekjen PDIP ditetapkan menjadi tersangka. 
Saya lupa.

2.
Kalau Ahmad Jauhari ingat?
Dia adalah pejabat Kementrian Agama.
Tahun 2013 KPK menetapkan dia menjadi tersangka kasus korupsi pengadaan Al-Quran!
Bayangkan! Kitab suci berisikan wahyu Tuhan saja bisa dia korupsi.
Sulit seharusnya untuk lupa.
Saya hampir lupa..

3.

Nama Ratu Atut Chosiyah masih ingat? 

Cantik, mukanya glowing, tanpa kerutan! Alisnya juga cetar.

Mantan Bupati Banten. Dipenjara karena Korupsi.

Menyuap Ketua MK untuk "membereskan" sengkarut kasus pilkada adiknya, Wawan.

Tapi, yang paling penting adalah, nyaris semua anggota keluarganya menjadi politisi.

Adik-adik, dan ipar-ipar. Katanya total ada 7 orang! Bapaknya konon adalah bos para Jawara.

Oh, dia dibebaskan lebih cepat dari masa hukumannya. Bersyarat katanya

Tapi dia sudah bisa datang ke acara pelantikan anggota DPRD tuh kemarin.

Saya nyaris saja lupa! Padahal saya pernah menulis tentang dia.

4.

Tahu Firli Bahuri? Mantan Ketua KPK.

Harusnya memberantas korupsi.

Dia yang malah berkasus. Memeras koruptor yang sedang dia periksa!

Tidak hanya sekali. Berkali-kali. Sepanjang 2019 - 2023.

Targetnya mulai dari Gubernur/Bupati problematik

Sampai Menteri kaya raya, yang ada iklannya di TV!

Sekarang entah bagaimana kelanjutan kasusnya. 

Sebentar lagi saya pasti lupa!

5.

Mudah-mudahan kita tidak lupa dengan kasus "Papa Minta Saham"

Setya Novanto. Koruptor mega proyek e-KTP.

Yang baru saja dibebaskan bersyarat, setelah 8 tahun penjara dari total 12,5 tahun.

Pun meski bersyarat dia tidak harus menjalani wajib lapor. Mantap!

Nilai kerugian negara? Triliunan!

Carut-marut e-KTP masih tersisa sampai hari ini.

Hebat sekali memang negeri ini!

Apakah kita bisa dengan mudah lupa yang begini?

Saya tidak ingin lupa!

6.

Jika mendengar nama Urip Tri Gunawan
Apa yang terngiang di kepala? Tidak Ada?
Bagaimana dengan kasus BLBI? 
Urip adalah jaksa yang “berjasa” menghentikan penyelidikan kasus BLBI
Dengan upah lelah 6 miliar. Salah satu Pangeran Cendana juga ada dalam pusaran kasusnya
Kerugian negara katanya mencapai 140an Triliun! Tahun 1998-1999! 
Saya tak ingin lupa..

7. 

Kalian pasti dan harus ingat dengan Munir Said Thalib.

Hanya Pollycarpus yang dihukum berat, seharusnya 20 tahun, tapi bebas juga setelah 8 tahun.

Dua orang "admin" hanya duhukum kurang dari 2 tahun saja.

Sementara otak pembunuhannya, sampai hari ini tidak tahu siapa.

Tidak ada yang diadili, tidak ada yang bertanggungjawab!

21 Tahun berlalu, kasusnya masih abu-abu! 

Pollycarpus saja sudah mati dan jadi debu!

Kita semua dipaksa lupa!

8.
Kita tidak boleh lupa Syafiuddin Kartasasmita.
Dia adalah Hakim Agung yang dibunuh oleh antek pangeran cendana. 
Karena beliau menangani kasus korupsi Bulog yang melibatkan sang mantan putra mahkota itu.
Ya, tahun 2001 beliau ditembak mati dalam perjalanan ke kantor.
Sang pangeran? Sudah bebas tetap kaya raya dan berkuasa. Punya partai pula!
Saya tidak akan lupa.

9.

Bagaimana dengan si paling berkuasa?

Apakah dia depecat? Mengundurkan diri? Pensiun dini?

Lalu dia ke Jordan untuk apa? Mencari suaka? Diasingkan? Menenangkan diri?

Bagaimana dengan kelanjutan peradilan Tim Mawar?

Cukup selesai di tangan Pengadilan Militer.

Mereka diberhentikan. Lalu apa?

Tetap jadi penguasa negeri. Ada juga yang diangkat jadi Dirjen Beacukai Kemenkeu.

Biasa saja.

Karena dikiranya kita lupa!

Jika semudah itu kita lupa
Jika semudah itu kita mengijinkan mereka berjaya
Jika kita sepermisif itu pada bromo corah celaka
Ini yang terjadi
Kita dibuat lupa, bahkan mungkin sengaja dibuat tak pernah paham.

Kita lupa siapa yang memperkaya anak, cucu dan menantunya dengan berbagai yayasan yang dia dirikan dan uangnya entah dari mana dan ke mana.

Kita tak lagi bisa mencerna, pembangunan yang katanya massive dan disegani seantero dunia itu dari penyalahgunaan hutang negara dan exploitasi sumber daya untuk kepentingan Bapak.
Siapa yang dibunuh dan menyuruh membunuh ratusan ribu dan bahkan mungkin jutaan orang tahun 1965-1966.

Siapa yang ditembaki dan dibuang ke gorong-gorong dan got selama tahun 80an, demi katanya keamanan nasional.

Kerusuhan dan pembungkaman selama berpuluh tahun.

Jangankan diadili, dibicarakan juga tidak. Seolah-olah jika berani mengucapkan, maka hantu masa lalu itu akan bangkit dan menjerat lidah-lidah para pencari cerita sebenarnya.

Kita hidup di Negeri Para Pelupa.

atau Dipaksa Lupa

Lalu tiba-tiba dia menjadi Pahlawan Nasional.

Dan semua orang bersorak gembira.

Andai saja saya lupa!

Continue Reading

Jika Sangat Marah Harus Bagaimana?

Jika Sangat Marah Harus Bagaimana?

Posted by Putu Winda on 6:46 AM in

Sebenarnya tidak hanya ketika sangat marah, tapi saat emosi sangat meledak-ledak. Marah, sedih , kecewa, putus asa. Pokoknya emosi - yang biasanya dilabel negatif - dan terlalu berlebihan.

Tulisan ini berdasarkan pengalaman-pengalaman saya selama menghadapi emosi orang lain maupun emosi diri sendiri yang kadang sulit untuk dikendalikan. Dan saya bukan psikolog atau terapis. Saya mbak-mbak kantoran HRD. Jadi mungkin langkah-langkah ini bisa diterapkan kaitannya di tempat kerja, Kalau dengan pasangan entahlah, saya pernah menengahi pertengkaran beberapa hubungan personal dengan langkah-langkah ini lumayan berhasil juga.

Suka tidak suka, kita adalah manusia dengan segala kompleksitas emosi yang bahkan Freud saja masih belum bisa menjelaskan segalanya. Apalagi ketika terjebak dalam kondisi yang tidak nyaman, entah karena orang-orang di sekitar yang bebal, bos menyebalkan, pasangan yang tidak paham, pemerintah yang ingkar (EH), ataupun faktor internal dalam diri, hormon yang tidak stabil dan reaksi kimia dalam tubuh yang tidak bisa di kontrol. Ketika semuanya meledak disaat bersamaan, maka emosi akan menguasai logika. Itu tadi, marah, sedih, kecewa yang berlebihan dan kadang berbahaya.

Dalam keadaan demikian, sangat krusial untuk menemukan solusi jangka pendek agar bisa tenang sebelum nantinya bisa berpikir lebih jauh untuk jalan keluar jangka panjang dan lebih permanen.

Dalam kondisi begitu, biasanya saya melakukan beberapa langkah ini, mudah-mudahan membantu!

Bernapas pelan-pelan
Entah saya membaca atau mendengakan ini dimana, saya lupa. Intinya, tarik napas yang dalam, kemudian hitung empat ketukan lalu perlahan-lahan hembuskan. Lakukan berulang-ulang, fokus pada menghitung 1 sampai 4. Jatuhnya semacam guided meditation. Tapi ini yang meng-guide dan di-guide adalah diri sendiri. 

Selain untuk mengalihkan pikiran dengan fokus pada berhitung, kegiatan bernapas pelan ini juga memberikan kesempatan untuk kita menghirup lebih banyak oksigen. Memastikan pasokan oksigen ke tubuh dan otak lebih lancar. Pelan-pelan lebih tenang dan bisa mulai berpikir sedikit lebih logis.

Berdasarkan pengalaman, ini selalu menjadi langkah pertama dan favorit saya. Karena bisa dilakukan kapanpun dan dimanapun. Di dalam meeting, saat dimarahi bos, saat menyaksikan kelakuan pemerintah yang bikin muak (DUH)

Jauhkan Diri dari Sumber Masalah
Ketika sedang sangat marah, argumentasi yang keluar biasanya tidak lagi masuk akal dan logis. Seringnya argumentasi kita adalah teriak-teriak, menangis, berkata-kata yang tidak pantas, tidak sanggup berkata-kata, dan dalam kondisi extrem bisa bersifat fisik.

Dalam kondisi ini, tidak ada keuntungan melanjutkan argumentasi. Tidak ada keputusan yang baik yang akan dihasilkan dalam kondisi ini. Takutnya malah akan semakin saling menyakiti. Berdasarkan pengalaman, mulai berlatih untuk bilang: saya tidak siap bicara sekarang, saya perlu waktu untuk menenangkan diri.

Menjauhkan diri tidak harus selalu pergi yang jauuuhhh, tiba-tiba healing ke Maldives. Bukan. Pindah ke ruangan lain, minum kopi/es teh sejenak. Nongkrong di dalam kamar mandi sambil menangis, merenung dan bernapas pelan-pelan juga tidak apa.

Tujuannya, menghindari satu sama lain saling menyakiti lebih jauh. Mengatakan hal-hal yang nantinya mungkin akan disesali. Mengeluarkan makian yang takutnya memperburuk hubungan yang sedang tidak stabil. Mengakui bahwa kita perlu waktu untuk menenangkan diri bukan berarti lemah, malah ini menurut saya adalah tanda kekuatan. Memiliki kesadaran dan pengendalian diri yang lebih baik.

Re-visit the Day: Jika Waktu Bisa Diulang, Apa yang Akan Saya Lakukan Berbeda?
Tentu saja waktu tidak bisa diulang. Pertanyaan ini lebih untuk mengevaluasi apa yang terjadi disaat emosi kita tidak bisa dikontrol itu. Istilahnya revisit the day.

Kunjungi momen-momen itu sebisa mungkin menggunakan sudut pandang orang ketiga, kita sebagai penonton. Bagaimana awalnya kekacauan bermula, apa penyebabnya, apa reaksimu saat itu. Apa yang sebenarnya berjalan baik, apa yang seandainya bisa diperbaiki agar menjadi baik, reaksi apa yang seharusnya diberikan agar suasana menjadi lebih jernih. 

Untuk saya, kegiatan ini membantu untuk mencari solusi, menemukan gap antara pihak-pihak yang berseteru, mempermudah meminta maaf dengan tulus. Kadang-kadang juga tamparan untuk diri sendiri kenapa harus bereaksi berlebihan seperti itu. Kegiatan ini juga kadang membuat saya meringis malu, bahkan tertawa terbahak-bahak. Menertawakan diri yang sering kali bodoh dan tidak berpikir panjang. 

Revisit the day tidak hanya saat saya mengalami emosi extrem. Di hari-hari normal, berat, susah, ringan, bahagia juga sering saya lakukan. Yang sering saya katakan: saat hari itu dijalani rasanya berat sekali, tetapi begitu diceritakan kembali malah jadi lucu dan seru! 

Ide ini saya copy paste mentah-mentah dari film drama komedi judulnya About Time. Coba tonton deh, filmnya ringan dan menyenangkan. 

Selesaikan Masalahnya 
Ketika hati lebih tenang, pikiran lebih jernih, biasanya akan lebih siap menghadapi masalahnya. Lebih siap untuk mendengarkan, bernegosiasi, berargumentasi, dan juga meminta maaf. 

Ketika lebih lapang dan kepala lebih dingin, kita juga lebih siap dengan konsekuensi dan jalan keluar. Semua ketakutan dan kekalutan seringnya hanya skenario terburuk yang muncul di kepala karena dikuasai marah. 

Semua emosi sebaiknya tidak ditahan. Harus disampaikan, dan dicarikan jalan keluar. Tapi sebagai manusia dewasa, ada banyak pertimbangan yang harus dipikirkan. Itulah kenapa langkah-langkah menenangkan diri ini penting. 

Jika memang akhirnya perlu bantuan lebih lanjut, tidak ada salahnya berkonsultasi dengan yang lebih ahli. Itu adalah hal yang sangat baik! Karena tidak semua orang memiliki kesadaran untuk memperbaiki diri. 

Pada akhirnya, emosi itu bagian dari kita sebagai manusia. Bukan untuk dihapuskan, tapi untuk dipahami dan dikendalikan.

Demikian, Semoga minggu depan jauh lebih menyenangkan! 

Continue Reading

Di Balik Jabatan Strategis: Meritokrasi atau Sekadar Privilege?

Di Balik Jabatan Strategis: Meritokrasi atau Sekadar Privilege?

Posted by Putu Winda on 2:03 AM in

Penjelasan:

Meritrokrasi dalam tulisan ini adalah posisi/jabatan/pekerjaan diberikan kepada seseorang berdasarkan kemampuan, pengetahuan, kinerja, dan pencapaian profesional.

Gara-gara huru hara tunjangan DPR yang ga masuk akal kemarin, ramai muncul di social media tentang Mulan Jameela, anggota DPR RI dari Partai Gerindra. Ternyata nama legal dia memang Mulan Jameela, saya kira hanya nama panggung.

Ok, yang ramai dibicarakan adalah, Mulan ini ditugaskan di Komisi VI: Perdagangan, Kawasan Perdagangan, Pengawasan Persaingan Usaha dan BUMN. Netizen mempertanyakan kapabilitasnya. Tanpa latar belakang pendidikan yang berkaitan dengan bidang tersebut (kecuali mungkin kalau waktu SMA dia jurusan IPS, sumpah ini ga nyinyir), juga tanpa pengalaman yang relevant untuk memahami isu-isu perdagangan dan BUMN. Makanya jadi viral di sosial media.

Hampir bersamaan, 20 Agustus 2025, PT Waskita Karya (BUMN) mengumumkan susunan Komisaris perusahaan yang baru. Salah satu Komisaris Independen mereka bernama Aqila Rahmani. Tidak dinyinyir separah Mulan, namun profilnya juga menarik perhatian. Aqila lulus S1 & S2 hukum di UPH. Pengalaman kerjanya sebagai Manajer Investasi di Koperasi Nusantara, lalu tiba-tiba menjadi Komisaris Independen Waskita Beton, sebelum diangkat di posisi saat ini. Untuk saya mbak-mbak kantoran HRD, career growth Aqila sangat amat terlalu mencengangkan sih. Oh satu lagi, pengalaman organisasi beliau dari Partai Gerindra.

Kalau mau jujur, banyak sekali anggota DPR dengan profil dan situasi yang mirip dengan Mulan. Pun juga banyak pejabat BUMN dengan latar belakang miripan dengan mbak Aqila. Kebetulan saja mereka berdua yang apes disorot media. 

Presiden Prabowo beberapa kali dengan sangat terbuka menyampaikan kepada media bahwa penunjukan pejabat pemerintahan beliau menjunjung tinggi kompetensi dan meritokrasi. Dia juga memerintahkan kalau pemimpin BUMN harus berdasarkan meritokrasi. Rosan Roeslani bahkan sempat mengatakan: Best Brain, Best Talent. Hhhmmmm.....

Reaksi pertama saya membaca berita-berita itu tentu saja kesal dan marah. Hanya karena menjadi anggota elit partai penguasa, maka dengan mudahnya menjabat posisi-posisi strategis yang menentukan hajat hidup orang banyak. Enak sekali jadi mereka.

Sampai akhirnya ada obrolan yang membuat saya berpikir ulang tentang ini. Apakah posisi dan jabatan selalu harus diisi dengan asas meritokrasi? Idealnya begitu, tetatpi tidak selalu. Begini argumentasinya.

Meritokrasi akan berhasil jika kemampuan populasi atau masyarakatnya setara. Setara dalam hal kualitas pendidikan, kesehatan, lingkungan sosial, dan juga kepastian hukum. Dengan kesetaraan di berbagai aspek ini maka satu generasi itu akan memiliki tingkat pengetahuan, vitalitas, koneksi sosial dan kemampuan yang setara. Dan ketika suatu pekerjaan atau jabatan muncul, orang-orang ini bisa bersaing dengan peluang yang mirip. 

Negara-negara yang bisa menerapkan meritokrasi juga tidak banyak, mungkin sementara ini yang notable adalah Singapore dan negara-negara Nordik seperti Denmark, Sweden, Finland dan Norway.

Bagaimana dengan negara tercinta Republik Indonesia ini? Nampaknya susah. Bukan hanya alasan politis dimana pemimpin terpilih harus "balas budi" atau penjatahan untuk partai pendukung, ini pasti kalian sudah lebih paham dan tau dan sebal.

Yang saya mau ceritakan, dan kemarin karena langsung kesal jadi tidak terpikirkan adalah tentang pemerataan. Sayangnya di negara ini, apapun masih belum merata. Pendidikan, kesehatan, distribusi pangan, pembangunan infrastuktur, dan hubungan sosial lainnya. Kecenderungan Jawa-sentris diakui atau tidak memang masih sangat berperan. Banyak daerah lain di Indonesia (terutama di Timur) tidak mendapatkan kesempatan yang sama dengan mereka yang di Jawa.

Maka ketika ada anak yang sangat pintar dari Sumba Barat Daya misalnya, dimana jaringan internet masih GSM (Geser Sedikit Mati), dia mungkin akan melewatkan iklan Beasiswa Djarum sehingga kesempatannya untuk bisa kuliah di ITB hilang. Padahal kalau saja dia tau dan dia ikut ujian masuknya, dia pasti bisa. Semakin kecil kesempatan dia menjadi insinyur dan menjadi Menteri Perdagangan.

Atau ketika ada seorang anak SD yang sangat bersemangat sekolah di Larantuka sana, harus melewatkan hari sekolah yang sangat penting ketika dilakukan vaksin campak dan pembagian susu gratis karena hari itu dia harus menggembala ternak. Berkurang sudah kesempatannya untuk sehat bugar dan ikut tes Akpol nantinya. Semakin jauh dia dari kesempatan menjadi Menkopolhukam.

Kalaupun ada yang berkesempatan bersekolah atau diekspos setinggi-tingginya, menjadi sebuah anomali. Karena persentasenya teramat kecil. Nyaris mendekat 0!

Maka dari itu pemerataan diperlukan sebenarnya. Pemerataan kesempatan untuk anggota legislatif perempuan. Memastikan anggota Parlemen ada dari setiap daerah, menteri-menteri dari area-area yang bukan mayoritas. Dengan tujuan orang-orang ini yang akan membawa kesetaraan di daerahnya. Mulai membawa arah pendidikan, kesehatan, kesejahteraan dan pembangunan di daerahnya. Idealnya begitu. Kenapa makanya para anggota DPR/DPRD diberikan tunjangannya komunikasi dengan masyarakat dan masa reses untuk bertemu konstituen mereka.

Jika pemerataan tidak dilakukan maka yang mendapatkan posisi adalah mereka yang punya privilege saja. Privilege bukan hanya dari latar belakang ekonomi, tetapi juga dari jaringan dan koneksi. Masalahnya koneksi ini harus dibangun. Sekolah di lingkungan yang tepat, berteman dengan yang dekat pada penguasa (eh) dan semacam itu.

Kemarin ada teman yang berkomentar, selama bekerja di swasta juga demikian adanya. Sebagian besar orang mendapatkan pekerjaannya atau promosi jabatan karena koneksi. Benar memang, saya harus akui 10 tahun terakhir pekerjaan saya selalu karena koneksi. Dihubungi kawan, dikabari lowongan oleh team di kantor lama, diminta kembali ke perusahaan lama oleh mantan bos, semuanya karena koneksi. 

Tapiiiiii,

Meskipun dengan koneksi, tidak serta merta saya diterima bekerja. Disinilah meritokrasi diterapkan. Saya tetap harus melewati berlapis interview (3 kali minimal, dengan atasan langsung, corporate office, dan owning company), lalu minimal 2 jenis tes: kesehatan dan psikometri, dan pasti mereka juga melakukan reference cek. Menghubungi orang-orang yang pernah bekerja dengan saya dan terstimoni mereka. Proses yang cukup panjang. Kalau jadi chef lebih-lebih lagi, ada beberapa food testing juga.

Koneksi akan berperan untuk memperkenalkan kita pada kesempatan kerja/jabatan tertentu. Sisanya kemampuan, legacy, dan reputasi. Pengalaman juga. Di level manajerial ini agak tidak mungkin langsung diposisi pemimpin. Bahkan para anak owner sekalipun biasanya mereka tetap "dipaksa" bapak ibuknya untuk magang di semua bagian dulu.

Menjadi bermasalah ketika koneksi tidak disertai dengan meritokrasi. Jadinya Nepotisme!

Yaps, pemerataan dan koneksi sangat mungkin terjadi di dunia yang tidak ideal ini. Saya bahkan akan sedikit tutup mata ketika jabatan dibagi-bagi hanya demi jatah politik semata. 

Yang tidak sah adalah ketika posisi sudah diberikan diatas talam bertahta permata, apa susahnya sih mengusahakan agar kitanya menjadi lebih layak. Kan bisa sekolah lagi, kan bisa ambil short course di lembaga pendidikan terkemuka. Dengan privilese dan akses yang ada, itu hal yang sangat mungkin.

Maaf Mulan Jameela saya pakai contoh, dan anggota DPR dengan latar belakang yang sama, masa sudah 2x terpilih menjadi anggota DPR RI tidak ada niatan sekolah hukum? Short Course/Summer Course Bussiness Management?Berikan sedikit saja alasan agar publik percaya pada kemampuan, bukan hanya popularitas

Dah ah, capek nulis serius begini.

Kerjain budget 2026 dulu!

Selamat berakhir pekan!

Continue Reading

Aturan Gaji dan Tunjangan DPR Turun dari Langit atau dari Presiden?

Aturan Gaji dan Tunjangan DPR Turun dari Langit atau dari Presiden?

Posted by Putu Winda on 9:29 AM in

Buleleng - 30 Agustus 2025

Ketika demo terjadi dimana-mana, akibat tunjangan anggota DPR yang besarannya tidak masuk akal. Utamanya yang viral di sosial media adalah tunjangan perumahan sebesar 50 juta per bulan dan tunjangan beras sebesar 12 juta per bulan. Statement mengenai tunjangan rumah ini disampaikan oleh Sekjen DPR, Indra Iskandar. Ada beritanya disini https://www.bbc.com/indonesia/articles/cqle4p2gdnzo 

Selain itu, Adies Kadir, Wakil Ketua DPR menyampaikan rician tunjangan lainnya termasuk tunjangan beras yang naik dari 10 juta per bulan menjadi 12 juta perbulan. Ada beritanya disini https://mediaindonesia.com/politik-dan-hukum/806453/kompilasi-pernyataan-dpr-soal-kenaikan-tunjangan-yang-memicu-demonstrasi-dan-tewaskan-affan#goog_rewarded

Nah, muncul juga segala kelakuan bodoh anggota DPR lainnya, yang paling di highlight tentu saja Ahmad Syahroni, Nafa Urbach, Eko Patrio dan Uya Kuya. Cari beritanya sendiri. Saya muak.

Pertanyaan terbesar yang muncul di kepala saya adalah: GAJI DAN TUNJANGAN DPR DITENTUKAN OLEH SIAPA??

Ga mungkin datang dari langit dong?

Seperti biasa, saya mencoba mencari tau urusan Gaji dan tunjangan DPR ini. Menariknya, ada satu artikel di situs Hukumonline.com menjelaskan tentang gaji DPR dan Dasar Hukumnya. Menarik karena artikelnya ditulis oleh Prof. Dr. Yusril Ihza Mahendra, S.H., M.Sc. Artikelnya pertama kali dipublikasikan tanggal 3 Maret 2021 dan terakhir diperbaharui 28 Agustus 2025. Jadi sangat update.

Detail artikel ada disini: https://www.hukumonline.com/klinik/a/intip-gaji-dpr-dan-dprd-serta-dasar-hukumnya-lt603eed3d12f18/

Tambahan referensi saya baca ini: https://tirto.id/siapa-yang-mengatur-menentukan-gaji-anggota-dpr-hgHi#google_vignette

Intisarinya gini:

• Aturan umum mengenai gaji dan tunjangan untuk pejabat negara, termasuk Anggota DPR diatur oleh undang-undang
• Ketentuan mengenai besaran Gaji pokok dan tunjangannya diputuskan oleh Presiden, dituangkan dalam Perpu dan Kepres.
• Pelaksanaan/eksekusinya dilakukan oleh kementrian keuangan

Surprise, surprise!

Untuk saya yang tidak paham hukum tata negara dan segala segala itu, agak kaget!

Saya menyalahkan DPR dan ketidak-kompetenan mereka menjadi lembaga legeslatif mendapatkan imbalan penghasilan yang terlalu tinggi. Kalau kerja mereka benar, produk undang-undang yang dihasilkan juga benar, KPI yang jelas dan tercapai, akan menjadi wajar. Dan menjadi wajar sekarang rakyat menuntut tanggung jawab.

Tapiiiii, in my very personal opinion, yang juga harus dituntut tanggung jawabnya adalah Presiden Republik Indonesia! Atas dasar apa dia memberikan (dan menaikkan) gaji dan tunjangan para anggota DPR yang jelas-jelas tidak tercapai KPI-nya? 

Oh, salah seorang teman bilang - kan Kepresnya sudah dibuat oleh presiden sebelum dia. Well, then di evaluasi dong! Diganti, diubah, diapakan lah itu sepatutnya! Menteri saja bisa dia ganti dengan orang-orang yang dia mau! Proyek fantastis MBG dengan biaya triliunan saja bisa dia jadikan. Masa beginian tidak bisa??

Ini bukan tentang mengganti UU. Ini adalah tentang Keputusan Presiden dan Peraturan Pemerintah.

Apalagi sekarang ketika rakyat menuntut jawaban.

Jangan diam! Seolah-olah anda, yang dipertuan agung, tidak paham dan turut serta dalam perkara pelik ini! 

Mungkin saya yang berdarkan ucapan Deddy Sitorus, anggota DPR dari fraksi DPIP digolongkan sebagai rakyat jelata ini salah memahami peraturan undang-undang dan ketatanegaraan yang berlaku. Karena itulah saya menuntut jawaban. Penjelasan yang transparan. Katanya minta dipercaya kan???

Presiden Republik Indonesia harus turut serta menjawab dan bertanggungjawab atas situasi ini!

Jangan sekedar: maaf, menyesal, akan mengusut, TNI dan Polri menindak tegas. Duh, siapa sih yang bertugas sebagai PR-nya presiden ini... kok ya gmn gitu, kurang pintar!

Jawaban yang diperlukan rakyat Indonesia, atau setidaknya saya adalah jawaban sederhana:

- Sebagai Presiden, penguasa negara, apa yang akan anda lakukan. Jangan delegasi teruslah!

- Kapan tindakannya akan dilakukan

- Kapan follow up lanjutannya, sebelum rakyat menagih kembali update dari anda

Fokus ke manajemen konflik. Chaos control. Crowd management. Bukannya malah ditangkap dan ditembaki. Buktikan kalau saya salah menilai anda hanya berdasarkan kejadian 1998. Kalau begini caranya, anda hari ini tidak ada bedanya dengan anda 27 tahun lalu. Ga mungkin minta suaka ke Jordan lagi kan habis ini? Disana juga gonjang ganjing kok.

Udah segitu dulu!

Continue Reading

Winda: The Overthinking Mbak-Mbak Kantoran

Winda: The Overthinking Mbak-Mbak Kantoran

Posted by Putu Winda on 6:51 AM in

Sudah terlalu lama tidak menulis. Terlalu overthinking. Apakah topik yang akan ditulis cukup menarik untuk dibaca orang-orang? Apakah premisnya cukup masuk akal untuk dijadikan sebuah artikel. Dan yang paling tidak bisa saya terima: apakah tulisan ini cukup keren untuk Winda, si mbak-mbak kantoran late thirties yang beberapa waktu terakhir banyak mengevaluasi posisinya di tempat kerja sebagai Director of Human Resources.

Ok, let me get this straight, I am now trying to be more honest to myself. Trying. Thats the key, and it might not be easy. For whatever reasons I dont know, i am not so comfortable to say and talk about my position out loud. I am grateful for sure. And of course proud. But, i am so afraid that it will sound sombong and people wont appreciate it.

Dont get me wrong, I love my job. I really do. Tidak seperti meme yang sering menertawakan office job seolah-olah kegiatan bekerja kantoran ini a big joke. No, for me, this is part of me. Part of my identity. Like it or not all my personal achievements are only possible because of this 9-6 job. 

Not only the house, car, travelling, my parents comfort. Beyond that, my decision making skills, my problem solving capability, my "prepare for the worst" value, and even Winda the extrovert, all because I was well trained at work. Actually there were times i "consult" my friend, siblings, even my parents in a very "HR way" and thats what they like when they talk to me. Sense and solutions. I guess.

But sometimes i am overwhelmed. A friend told me once "Winda, i want you to feel! Angry with me! Sad with me! Not giving me some logical advice." Maybe this person were right. I have to feel a bit more. But feeling is hurt. I dont like it.

Being an HR Director I feel that have some sort of responsibility to be resourceful. When people are confused with their problem, i should always be able to give them options, to decide the solutions. You know, menjadi Kak Inda dan Ibu Winda. I tried, almost all the time. Tapi kadang-kadang saya juga tidak tahu jawabannya. Kesalahan terbesarnya mungkin, instead of bilang "maaf, i cant help you or i dont know what to do" saya biasanya akan bilang "wait, give me sometimes. let me think/find another way" It's actually menyenangkan. Rewarding malah kalau masalahnya selesai.

Ketika interview dengan tempat kerja yang sekarang, salah satu pertanyaannya (calon) bos adalah "what do you enjoy the most from your job" with no hesitation i said "conflict management. solving the unpleasant situation that seems unlikely to be handled by others." It sounds cooky i know, but thats the reality. The side effects, I actually absorbing lots of the collateral damage. The low energy, the heat of emotions, the wave of sadness, and of course the joy of celebrations. Maybe that's actually because I am a pick me girl. Am I? Always want to be different. Always want to control the room. The best in the group. The attention seeker. Maybe that's who I am.

What I am so afraid now? Am I being too much? Am I getting so sombong and annoyed people around me? Am I stealing the lights from others? I cant do this. I have to slow down. I have to lay low. I guess.

And I am tired. I need time alone. Soon.

Continue Reading

Random Thought: Sebenarnya Apa Yang Salah Dengan Negara Ini?

Random Thought: Sebenarnya Apa Yang Salah Dengan Negara Ini?

Posted by Putu Winda on 11:36 PM in

Saya menulis ini dalam perjalanan kereta dari stasiun Tegal ke Gambir, setelah obrolan tanpa tujuan dengan Dok seperti biasa.

Keresahan-keresahan saya kali ini sebagian besar bersumber dari kondisi politik dan bagaimana pemerintah mengelola negara ini. Telalu banyak hal yang harus dikritisi dan dipertanyakan. Terlalu banyak hal yang diliuar nalar. Sebenarnya apa yang salah dengan Negara ini.

Dok membandingkan Indonesia dengan Cina. Saya protes keras. Terlalu jomplang lah. Pembadingnya akan menjadi oke kalau dibandingkannya dengan Rwanda atau Nigeria. Minimal Cambodia mungkin. Sekarang saja Vietnam nampaknya jauh lebih maju kok. 

Kalau tidak percaya, baca berita ini: Pertumbuhan Ekonomi Vietnam Kalahkan Indoneisa

Suka tidak suka, pertumbuhan ekonomi pasti menjadi indikator keberhasilan suatu negara. Dan rumah tangga. Dan manusia pada umumnya. Meskipun katanya kebahagiaan tidak melulu tentang uang, tetapi pada porsi tertentu base line ekonomi itu harus terpenuhi dulu. Kan.

Lalu, setelah Presiden 8 berkuasa, masalah politik dan pemerintah rasanya semakin parah dan tidak pernah habis. Yang membuat gusar, urusan-urusan prinsip. Bagaimana pemerintah membelanjakan APBN. Membiayai program-program mercusuar yang sangat rentan (dan nyaris pasti) dikorupsi. Dan yang paling meresahkan saya adalah proses pengesahan UU TNI yang untuk ukuran negara se-lelet Indonesia, prosesnya sangat instant! Kebijakan-kebijakan yang terlalu mencurigakan untuk dipercaya niatannya benar-benar untuk kebaikan bangsa, bukan untuk kepentingan kaumnya.

Sebenarnya sudah beberapa kali kami membicarakan ini. Obrolan yang tidak berujung kemana-mana sebenarnya. Terlalu membuat mumet kalau tidak dibicarakan. Apa sih yang salah dengan negara ini. Kenapa mental manusianya (dan terutama pejabatnya) buruk sekali!  

Hal yang harus saya jelaskan, Dok tidak selalu setuju kok dengan pandangan politik saya. Contoh, jaman debat capres dulu, Dok cukup percaya kalau Wapres sebenarnya lumayan pintar. Jawaban-jawaban yang diberikan bukan jawaban standar yang bisa dihapal, meskipun belakangan dia mulai mempertanyakan penilaiannya. Atau ketika muncul rekaman Presiden 8 diwawancara oleh para Pimred dan Najwa Shihab (saya belum nonton), katanya kelihatannya Pak Presiden ini terlihat pure ga tau banyak masalah yang sebenarnya terjadi. Tingkat kognitif beliau ya memang selalu segitu dari jaman dulu. Saya ngomel, itu salahnya, salah pilih orang! Tapi Dok bilang, untuk urusan sebesar ini, pasti akan ada yang kelewatan. Lagi-lagi saya tidak setuju. Yang kelewatan masalahnya urusan besar! Undang-undang! Bukan sekedar pejabat punya selingkuhan dan beranak pinak. Ya, saya perlu obrolan-obrolan penyeimbang ke-emosian macam ini.

Dalam setiap perdebatan dan obrolan yang lebih sering tidak berfaedah itu, ujung pertanyaannya selalu sama. Apa sih yang salah dengan Negara ini? Kenapa setelah nyaris 30 tahun reformasi, korupsi masih begitu-begitu saja, penegakan hukum juga begitu-begitu saja, pertumbuhan Ekonomi membaik tetapo kalau dibandingkan negara lain ya cukup sewajarnya, kekuatan Paspor juga tidak bertambah signifikan. Apa yang salah?

Ternyata kesimpulan kami juga selalu sama, entah apa, tapi cukup yakin ada yang salah dengan sistem pendidikan di Indonesia. Proses pembentukan karakter, ketahanan mental, daya juang, keinginan berkompetisi. Entah karena sistem pendidikan yang selalu berganti setiap pergantian menteri, entah kesejahteraan guru yang menjadi prioritas terakhir untuk negara ini, entah memang negara menganggap kepintaran itu tidak penting! Iya, kemarin Presiden 8 bilang gitu kok.

Contohnya, bapak saya adalah pensiunan guru SMA. Hampir separuh hidupnya menjadi Guru PNS. Beliau cerita, tingkat kelulusan murid SMA itu 100% bukan karena kualitas pendidikan dan anak-anak yang baik. Tetapi karena terpaksa! Karena ranking sekolah ditentukan oleh tingkat kelulusan itu, segala tunjangan guru yang tidak seberapa itu juga ditentukan oleh tingkat kelulusan. Tau ga gaji guru PNS itu berapa? Mereka yang sudah golongan IV macam Bapak, itu antara 3jutaan - 6jutaan saja. Itu mereka yang rata-rata masa kerjanya 20+ tahun! Coba saja tanyakan pada guru PNS disekitarmu atau cek artikel ini: Rincian Gaji Guru

Pun dengan kurikulum sekolah, kegiatan membaca tidak dianggap penting. Lihat saja kondisi perpustakaan di sekolah-sekolah, menyedihkan. Lebih penting makan siang gratis sih memang daripada membaca. Kalau ga makan mati, kalau ga membaca ya ga apa, masih hidup saja. Di banyak sistem pendidikan di negara maju, membaca adalah kewajiban, menulis adalah keharusan. Dua kegiatan yang di Indonesia ini sangat diremehkan. Padahal kegiatan ini lama-lama akan menjadi kebiasaan, menjadi budaya. Dan menurut saya, dua hal ini adalah dasar untuk berpikir kritis dan strategis. Well, bisa saja saya salah kan tapi.

Selain pendidikan, ada yang salah dengan sistem di negara ini. Tidak jauh-jauh dengan sistem pemerintah deh, sistem antrean rumah sakit coba. Kacau! Kapan terakhir kali anda ke rumah sakit pemerintah? Perhatikanlah sistem antreannya yang diterapkan, lalu pikirkan hal-hal yang bisa dipermudah dalam sistem birokrasinya. Bisa. Tapi entah kenapa tidak mau. Tidak kurang orang pintar yang bisa membuat sistem yang lebih rapi. Sehingga siapapun kepala rumah sakitnya, sistemnya sudah berjalan dan rapi. Apakabar sistem peradilan, tanya sekeliling deh kalau ada orang yang berkasus bagaimana (dan berapa uang) prosesnya berjalan. Riweh!

Begitu juga dengan pemerintahan dan politik. Sistem untuk menjaga stabilitas. Bukannya kalau pejabat Pak Ahok, baru bisa accountable, pejabat lain engga bisa. Seharusnya ada sistem yang bisa diterapkan. Banyak kok orang Indonesia yang sekolah ilmu politik bahkan ke sekolah-sekolah terbaik di muka bumi, tapi entah kenapa mereka semacam tidak dimanfaatkan. Malahan yang terpilih jadi Menteri banyak yang dipertanyakan kognitif dan intelktualnya, padahal sama-sama sekolah di luar negeri.

Banyak orang akan bilang kepada saya, jangan cuman bisa nyinyir dan protes, kasi solusi! Sejujurnya, ini sambil mikir solusinya apa. Akhir tahun lalu dengan seorang teman sempat ngobrol intense mau bikin sekolah! Rasanya sangat banyak hal yang perlu saya siapkan dan kerjakan. Tapi sekarang Ferry Irwandi katanya mau bikin sekolah, semoga Istiqomah dan Amanah! 

Saya yakin, pendidikan yang baik akan mengubah banyak hal, termasuk kondisi negara!

Sementara ini, ijinkan saya mengeluh saja dulu ya. Beasiswa kakak asuh tetap jalan kok. 4 anak sudah sarjana dan bekerja, 2 lagi masih kuliah. Semoga ini menjadi salah satu jalan untuk mereka menjadi warga negara yang lebih baik. Setidaknya tidak nambah-nambahin carut marut sosial ekonomi. Semoga bisa terus berlanjut, diberi rejeki dan kewarasan.

Happy weekend!

P.S tulisannya akhirnya selesai di Sanur, sambil minum kopi dan memandang lautan.

Source: Photo by Brian Wertheim on Unsplash

Continue Reading

Ingin Berani

Ingin Berani

Posted by Putu Winda on 4:15 AM in

Ingin sekali berani.

Menulis keresahan-keresahan tentang negeri.

Seperti Wiji Tukhul, tak berhenti sampai hilang serupa ditelan bumi

Ingin sekali berani.

Menuntut proses hukum untuk sang suami

Meski kecewa berkali-kali

Seperti ibu Suciwati

Ingin sekali berani.

Berjuang menuntut petinggi negeri

Untuk mereka yang hilang, diculik, dibunuh, dan atau dicurangi

Seperti Munir Said Thalid, bahkan sampai dia mati

Ingin sekali berani

Melawan diktator yang bangkit kembali

Dari sisa-sisa rezim yang yang mati suri

Mengambil kebebasan, merampas hak menuntuk kembali

Ingin sekali berani.

Menulis tanpa harus berhati-hati

Takut jika nanti berakhir dipopor senjata TNI

Ingin sekali berani.

Menuntut pemerintah dan ikut demo berhari-hari

Berteriak meminta keterbukaan dan perubahan dari sore hingga pagi

Tapi takut jika akhirnya di bui

Ingin sekali berani.

Melawan sekumpulan oligarki

Meski rasanya berdiri nyaris sendiri

Tapi sebenarnya banyak kawan diluar sana nyaring melawan dan tak bersembunyi.

Ingin sekali berani.

Semoga aku bisa lebih berani.

Continue Reading

Menyerah, Pasrah, atau Kalah? AKU MEMILIH MARAH

Menyerah, Pasrah, atau Kalah? AKU MEMILIH MARAH

Posted by Putu Winda on 6:47 AM in

Banyak orang sedang marah

dengan kelakuan bromo corah

lebih lagi oleh pemimpin serakah

inginnya mengubah arah

mengganti sejarah

menumpahkan darah

Tapi rasanya aku ingin menyerah

Banyak orang sedang luka

dengan janji-janji yang ujungnya dusta

katanya makan siang gratis untuk siswa belia

nyatanya gaji guru mereka sita

memang urusan perut paling penting untuk kami yang jelata

lebih penting daripada pikiran yang cerdas terbuka

Tapi aku lelah dan tak bisa lega

Banyak orang sedih

dengan congkaknya penguasa pilih kasih

seolah bijaksana, nyatanya pamerih

katanya wong cilik, tapi pembela wong sugih

seakan baik budi, sayangnya hanya tukang sembelih

Tapi aku jerih

Banyak orang akhirnya melawan

karena tak lagi bisa percaya kawan

ketika penguasa sukanya menebar ancaman

konstitusi dikuasai politisi gadungan

yang dikiranya sang pangeran 

tidak lebih dari sekedar badut hobi cengengesan

Tapi aku kelelahan

Sampai kapan kalian para durjana berkuasa

5 tahun kurasa, 

10 tahun mereka maunya,

Kalau bisa selamanya!

Gila!

Merusak, mengoyak, menganiaya

Mereka tidak meminta nyawa.

Belum! Mereka meminta raga dan jiwa!

Kewarasan dan kecerdasan mereka tukar dengan tipu dunia maya

Sementara bumi pertiwi mereka perkosa

koyak sampai tak bersisa!

Mereka buat kami semakin bodoh dan tak peduli

Ciptakan generasi minim literasi

Jejali kami dengan kecanduan judi

Sehingga otak dan hati tak lagi punya arti

Sementara kalian jarah tanah ulayat leluhur kami!

Babi!

Bisa kalian tertawa terbahak

Sementara kami nyaris mati tersedak

Pintar kalian menutup telinga, pekak!

Sementara kami kehilangan semua hak!

Aku lelah. 

Terpikir untuk menyerah.

Pasrah

Tapi aku MARAH

belum mau kalah.

Kalau kalian anggap ini sia-sia, terserah!

Aku belum siap menyerah.

Mungkin saatnya turun kejalan dan berteriak tentang keadilan

Atau mungkin saatnya menggunakan ilmu kanuragan

Paling tidak aku masih bisa bersuara lewat tulisan.

Wahai pemimpin negara jumawa

Kalian ada di setiap doa doa

Agar malaikat tidak alpa mencatat dosa

Karena kalian sudah kupesankan kavling di neraka!

Jahanam!

Continue Reading

Sebuah Argumen (Tidak Valid) - Tentang Cinta

Sebuah Argumen (Tidak Valid) - Tentang Cinta

Posted by Putu Winda on 4:08 AM in

Sabtu pagi, saya punya waktu berlama-lama melakukan ritual sakral wajib semua umat manusia di kamar mandi. Sambil nongkrong, mendengar lagu-lagu India romantis, sambil melakukan keahlian utama saya, daydreaming alias berkhayal.

Menghayalnya jadinya romantis, gegara mabok lagunya Arijit Singh dan Armaan Malik nampaknya. (Karena kalu dengarinnya produk Hans Zimmer menghayalnya biasanya tentang alien).

Okay, lets talk about love. The most favorite eternal topic. Bukan tentang jatuh cinta, dimabuk cinta atau putus cinta. I have no enough capability to talk about it. Urusan percintaan romantis saya mainly gagal total. This is about love it self. What love is.

Under my nice morning hot shower, saya memutuskan cinta adalah kemauan dan kehendak ikhlas untuk berkompromi dan berkorban demi orang lain (atau hal lain) yang pada akhirnya menjadi sumber kebahagiaan personal. Nah, ribet ga tuh!

Lets put that in a bullet points, yaps clarity needs bullet points including love!

Kemauan

Kalau ga mau dan ga pengen maka ga akan bisa diusahakan dong. Jangankan cinta, makan nasi padang aja harus ada kemauan dulu kan. Apalagi something as big as love. Some people said love is magical. 

Well it's actually chemical. A complex chemical reaction in the brain. Testosterone and estrogen for the most ancient part - lust. Dilanjutkan dengan  dopamine, oxytocin dan entah apa lagi. Reaksi kimia ini ada tahapan dan durasinya. Untuk menjaganya tetap stabil, perlu usaha. So nothing magical about it.

Sama seperti kembang api, orang-orang dulu mengira kembang api itu produk sihir. Kenyataannya adalah kombinasi kimia yang komplex dengan hasil yang indah. That's love. Chemical reaction. Reaksi kimia dalam otak dan tubuh manusia dan menghasilkan rasa yang indah macam butterfly in my stomach - situation. Duh, ini ga nyambung blas. next!

Kehendak Ikhlas

Kalau tidak ikhlas berarti paksaan, bahasa puitisnya para pujangga itu, urusan hati tidak bisa dipaksakan. Semuanya harus karena kemauan tulus ikhlas atas ilham ilahi. Kalau dipaksakan jadinya malah kisah cinta Siti Nurbaya (btw kurikulum sekolah jaman sekarang masih membahas perkembangan sastra Indonesia ga sih?).  

Tapi entahlah ya, di salah satu artikel BBC (klik disini kalau mau baca) menyatakan bahwa tahun 2018 93% pernikahan di India itu karena perjodohan. Dan menariknya lagi, India tergolong negara dengan tingkat perceraian paling rendah di dunia. 

Padahal kalau menggunakan argumen lemah saya tentang Kehendak Ikhlas, perjohohan harusnya kehendak dipaksakan dong. Well, marriage doesn't necessarily about love and we are all agree about that (I hope). Sementara tentang angka perceraian, ada jauh lebih banyak kompleksitas sosial yang harus dijabarkan ketika menjelaskan angka-angka ini. Termasuk agama, ekonomi, bahkan politis.

Duh, ga nyambung lagi. Next dan janji akan balik ke setingan romantis!

Kompromi

Well, saat tidak ada hal yang sempurna di alam semesta rasa (termasuk rumus fisika menurut Prof Brian Cox). Including your love interest. 

Let say you love Bali so much, you yet still need to compromise with the traffic, the overcrowd, and the not so smart Bule sometimes. Because at the end you loves their beach, the babi guling, the free feelings of wearing tank top only without no one cares and questioned you.

Atau ketika kita cinta kali dengan pasangan tetapi ternyata dia tidurnya ngorok. Well, karena cinta harus mau kompromi dong. Either tidur pakai airplug, tidur di ruangan terpisah atau si tersangka ngorok ikut terapi biar ngoroknya ilang.

Because they said, love will tackle all the obstacle. Cinta bisa mengalahkan segala halangan dan rintangan. Jangankan cuman ngorok, agama dan restu orang tua saja bisa dihempas atas nama cinta kan! 

Selama mau berkompromi, tidak selalu win-win. Kadang mengalah, kadang mengalahkan. Tidak selalu bisa menjadi pemenang. Gitu! - katanyaaaa

Berkorban

Kompromi dan berkorban ini menjadi semacam sebab akibat. Kalau siap berkompromi berarti siap mengalah untuk beberapa hal. Seperti yang saya tulis di paragraph sebelumnya, konsep win-win itu untuk saya agak absurd. Pasti ada yang "mengalah untuk menang" atau "mengalah untuk ketenangan bersama" atau "mengalah karena udah males aja".

Keputusan untuk mengalah, meredakan marah, menurunkan ego, mumutuskan untk sejenak turun ring tinju adalah berkorban. Berkorban karena terlalu cinta. Bercinta itu bukan bertarung. Ketika bertarung, semua dikerahkan sampai titik darah penghabisan. Perbedaannya dengan bercinta? Ya itu, berkorban itu intinya iklas.

Dalam KBBI saja arti kata berkorban adalah menyatakan kebaktian, kesetiaan dan sebagainya. Semacam kegiatan yang mulia kan?

Hampir semua ibu, rela mengorbankan diri demi anaknya. Literally her life for her children. Nothing greater than mom's love to their kids i think. Banyak orang tua berkorban their personal comfort for their family and kids. This could be cultural or social, but this must also been love kan.

Bahkan in a friendship, we give our time for them. That's the least we can do, but actually time is the most precious resources. We can't repeat it. We almost can't add it. Our time is limited. And when we are willing to giving up our time for something or someone, that's love.

Pada Akhirnya Menjadi Sumber Kebahagiaan Personal.

So, cinta memang se-paradox itu.

Di satu waktu kita ikhlas kehilangan, terluka, berkorban, tersakiti atas nama cinta. Dengan sadar sepenuhnya mau mengalami penderitaan. Kenapa? Kenapa manusia bisa se-masokis itu atas nama cinta.

Karena semua itu pada akhirnya cinta dan segala kompleksitasnya menjadikan kebahagiaan untuk yang menjalani. Jarak yang jauh bekerja ke kapal pesiar tidak menjadikan putus asa ketika pulang kerumah sudah bisa melihat rumah impian sejak anak-anak mulai nampak wujudnya. Bekerja lembur sampai migrain menyala-nyala serasa seperti candaan saja ketika tabungan akhirnya cukup untuk jalan-jalan ke Peru untuk melihat Machu Pichu.

Bertahan dalam hubungan yang belum tentu ideal dan terkadang menyesakkan terbayar ketika sesekali masih bisa dielus kepala dan diajak makan malam bersama. Setia pada pasangan yang seringnya membuat hati ngilu (dan bahkan terkadang badan biru-biru) terbayar ketika bertemu kerabat dan karib tidak lagi harus menjelaskan kenapa belum juga punya pasangan di tatapan lega para tetua karena akhirnya standar sosial sudah terpenuhi semua. Kesakitan dan pertaruhan nyawa ketika melahirkan terbayar lunas ketika bayi tersebut lahir dan menangis keras.

Yah, cinta sebenarnya se-egois itu.

Pada akhirnya semua demi keuntungan sendiri. Kabahagiaan yang hanya diri sendiri paham bagaimana rasanya. Meski dunia mengatakan pasangan buruk rupa, perangainya bagai durjana, tetapi ketika membuat bahagia, yah sudah bertahan.

Cinta akan berkhir ketika tidak ada lagi alasannya untuk bahagia dalam situasi yang sama. Entah karena sudah tidak ada lagi yang bisa dikorbankan, entah karena sudah lelah ikhlas, atau karena tidak ada lagi reaksi kimia. Ketika semuanya hilang, ya sudah. Selesai urusan cinta-cintaan ini.

I used to say, there's a very thin line between love and stupidity.

Of course this is not a valid arguments, but that's what i feel.

Well, kontemplasi sabtu pagi di kamar mandi saya ternyata lumayan juga! Hahaha...

Mari merayakan cinta!

Disclaimer: this photo is for illustration only 😜

 

Continue Reading

Obrolan Makan Siang #3: Generation Gap. How Much Gen Z Frustrates You?

Obrolan Makan Siang #3: Generation Gap. How Much Gen Z Frustrates You?

Posted by Putu Winda on 10:10 PM in

Disclaimer:

Tidak ada penelitian dan pengolahan data ilmiah yang dilakukan tulisan ini. 

Data yang ditampilkan adalah dari berbagai sumber (formal & informal, termasuk bertanya pada netizen Instagram) yang saya jadikan sebagai referensi. Keseluruhan isi tulisan adalah pendapat (tidak valid) saya.

Beberapa bulan lalu saya mengisi kelas untuk Team Leader dan Assistant Manager tentang Interview Skill. Fokusnya tentang mencari tahu bagaimana kandidat menghadapi berbagai situasi dalam pengalaman sebelumnya.

Lalu salah seorang peserta bertanya "Bu, bagaimana kalau kandidatnya Gen Z? Menurut Ibu mereka itu gimana? Ibu mau merekrut Gen Z?" Jawaban cepatnya: of course, I will. (yah, meskipun saya sadari generation gap ini tidak mudah untuk dijembatani, boleh baca di tulisan saya sebelumnya disini: Pikiran Absurd Setelah Menginterview Gen Z)

Tapi belakangan ini, generation gap ini menjadi topik yang menarik untuk dibicarakan dan dijadikan konten di sosial media. Sebagian besar konten-konten itu kurang lebih saling menonjolkan kekurangan generasi tertentu di generasi lainnya. Orang tua menilai anak muda dan sebaliknya, begitu saja sih sebenarnya. Cuman dibalut dengan istilah kekinian yang untuk generasi lebih dulu, agak membingungkan.

Oke, untuk kepentingan tulisan ini, saya membuat summary data dan statistik sederhana tentang Gen-Gen ini:

Dari berbagai sumber termasuk data BPS.

Saya adalah generasi Y, Millennials. Saya masih ingat hampir lima belas tahun lalu, tahun-tahun awal saya mulai bekerja, sering kali ada training dan bahkan workshop tentang cara bekerja dengan Millennials. Pesertanya Ibu dan Bapak para manager di perusahan. Mereka rata-rata Gen X dan ada Boomers juga. Saya agak nyasar di training itu. Mendengarkan pandangan mereka tentang Millennial, kok jelek-jelek gitu yaaa.... Mereka ngomongin saya! Hahaha... 

Masih ingat kok, katanya Millennial itu engga sabaran. Loyalitasnya rendah. Tidak bisa diharapkan bertahan lebih dari 5 tahun di perusahaan (yaps, my personal statistic memang rerata 2,4 tahun aja kok). Mau segalanya instan macam mi cup. Pokoknya di mata mereka Millennial ini kurang bisa diandalkan. Waktu itu saya protes alasannya beda perspektif tentang cara melihat segalanya saja, cumaan, saya sendiri, mereka banyak (bos-bos pulak) kalah suara jadi lanjut mendengarkan saja.

Sekarang, rasanya dejavu. Giliran saya dan Millennial lain yang akan merekrut dan bekerja dengan para Gen Z ini. And now I can understand apa yang diributkan ibu bapak manager jaman 15 tahun lalu itu. Pertanyaan peserta training saya di awal tulisan tadi: Emang mau rekrut Gen Z? Menurutmu Gen Z itu gimana?

Source: https://vocal.media/confessions/millennial-and-gen-z

Mari urai pikiran kusut saya seperti biasa.

Dari hasil bertanya di IG stories, pandangan Millennial terhadap Gen Z itu, saya urutkan dari jawabannya yang paling sering muncul:

1. Lemah, mudah menyerah dengan keadaan

Saya rasa pandangan ini karena seringnya exposure di sosmed tentang mental health, life work balance dan sejenisnya itu. Masih ingat awal-awal muncul istilah healing. Orang-orang mulai bilang istilahnya salah, tidah seharusnya sedikit-sedikit healing.

Lalu ketika banyak bermunculan ide bahwa mental health adalah hal yang paling penting dan paling utama. Selalu yang menjadi kambing hitam adalah toxic environtment. Toxic bos. Toxic office. Toxic relationship. Semacam, it's always someone else's fault!

Belum lagi ketika ada anak-anak sekolahan yang ketika dimarahin guru malah lapor ke orang tua, bahkan lanjut lapor polisi. Komentar gen Y biasanya semacam "Kalau jaman kita, sudah dimarahin guru kalau lapor ke orang tua bukannya dibela akan semakin dihajar makanya kita jadi kuat!" atau "Alaaahh segitu aja ngeluh, jaman kita guru-guru lebih keras lagi. Dipukup penggaris dan dilempar penghapus malah sudah biasa." 

Familiar kan dengan situasi itu.

 

2. Ga Sopan. Kritis, jadinya selalu berani berpendapat.

Kalau bahasa yang sering dipakai oleh salah satu bos saya, challenge the status quo. Gen Z ini nampaknya tidak takut untuk menyampaikan isi pikirannya. Tanpa merasa sangat perlu untuk memikirkan sopan santun dan unggah ungguh yang selama ini dipegang teguh oleh generasinya yang lebih tua.

Di kantor, saya beberapa kali menghadapi situasi ini. Mereka yang mempertanyakan kebijakan-kebijakan perusahaan. Bukan berarti generasi sebelumnya menerima, tapi biasanya ketidaksetujuannya disampaikan hanya pada circle pertemanannya. Atau dibahas sambil becanda ngenes di smoking area. Gen Z menyampaikannya langsung di meeting. 

Kami kaget-kaget kadang dengan keberanian mereka. Tapi saya most of the time senang dengan keterbukaan itu. Malah menjadi ruang diskusi yang lebih sehat. Saya juga bisa belajar dan mengobservasi perilaku mereka. Jadi bisa lebih paham apa yang penting untuk mereka, bagaimana mereka melihat masalah dan apa yang mereka lakukan di situasi "orang dewasa" itu.

Tidak hanya mereka, di rumah juga sama. Adik-adik saya. Kemarin Esa cerita kalau dia ada disagreement dengan atasannya di kantor. He was not misuh-misuh ga jelas, dia WA langsung atasannya dan minta meeting untuk membahas masalah itu. Mereka bahas dengan terbuka, dan voila, mereka menemukan jalan tengah untuk bersepakat. Menarik! Hal macam ini agak kurang menjadi kalcer di generasi saya. 

3. Tech Savvy dan menghabiskan banyak waktu di sosial media

Kayaknya ini tidak perlu dijelaskan lagi kan? Biarpun ternyata mereka ini kalau di sosmed kebiasaanya jarang update-update. Kalau keseringan post malah katanya engga cool. I just simply dont understand this one. 

Tapi katanya masalah yang sering muncul gegara teknologi ini, anak gen Z menjadi tidak sabaran. Mereka mudah frustrasi dengan hal-hal yang perlu waktu. Concentration span (rentang perhatian) mereka juga sangat pendek katanya. Ada penelitiannya juga dan pernah saya tulis di sini.

Tapi ini rasanya bukan hanya ke gen Z saja. Bos-bos saya yang boomers juga engga bisa sabaran. Maunya segala instant! Ooopsss

4. Kreatif

Salah satu team saya di kantor lama namanya Edi, anak gen Z. Kalau ngobrol memang tidak pernah bisa diajak serius. Tapi, setiap diberikan project apapun jadi! Mulai dari bikin stiker cuci tangan yang engaging, ngurusin flow shuttle karyawan, sampai eksekusi annual company celebration, semua beres! 

Kalau urusannya project kreatif, pasti beres dan cakep hasilnya sama dia. Kadang-kadang saya malah belajar banyak. Dia yang selalu membawa ide-ide bagaimana biar kerjaan makin gampang dan gampil! Dia yang kasi training canva ke ibu-ibu di kantor. Sampai akhirnya kami semua cukup mahir "main" canva kalau kepepet pas dia libur.

Kreatif ini sepertinya berbanding lurus dengan point sebelumnya. Tech Savvy itu. Dan sekarang sangat banyak stimulus disekitar kita. 

5. Mageran

Bagian mageran ini rasanya muncul karena pandangan yang pertama. Mereka mudah menyerah. Kadang terlihat menjadi pemalas. Padahal kemungkinan juga mereka sedang mencari cara termudah untuk menyelesaikan sesuatu dengan lebih cepat dan tidak usah mengikuti cara-cara lama. Balik ke kreatif itu.

Ada juga kemungkinan Gen Z dianggap mageran karena sering terlihat manja. Situasi semacam segalanya sudah tersedia dihadapan mereka. Sebagian besar anak Gen Z sudah punya akses internet dari mereka masih SD. Di desa-desa juga kok, di kampung saya anak tetangga sering nebeng wifi di rumah Bu Wir.

Baik dan buruk, tapi kesan yang saya dapatkan banyak teman-teman yang memandang Gen Z ini kok agak kureng kalau dijadikan wodk force. Entah karena dianggap lemah dan manja itu atau karena gap usia dan pandangan hidup yang agak berbeda saja sebenarnya.

Coba perhatikan tabel statistik ala-ala yang saya buat diatas, dilihat dari jumlahnya, Gen Z ini memang paling banyak. Secara angka, mau tidak mau mereka adalah workforce terbesar yang kita punya. Sederhananya, suka tidak suka, kita harus mempekerjakan mereka. Pilihannya adalah mereka atau sesama Millennials. Pandangan umumnya para Gen Z ini karena masih muda, fresh graduate dan masih punya banyak ambisi, mereka punya flexibilitas lebih tinggi dan bahasa kerennya: punya lebih banyak opportunity to grow longer within the company. Aiiih, sok canggih kali lah bahasa mbak-mbak corporate slave ini. 😝

Selain data statistik yang mau tidak mau kita akan hadapi, ada satu lagi yang sering saya obrolkan dengan teman-teman di kantor, termasuk juga saya sampaikan saat mengisi kelas. Kalau dilihat bibit bebet bobotnya, Gen Z ini lahir dari orang tua Gen X dan beberapa Millennial awal-awal. Like it or not, we raised the generation. Sama seperti saya raised by Boomers and Gen X. 

We in this situation is not only their parents ya. Kita semua as the whole society maksudnya. Kita yang memberikan kemudahan-kemudahan instant pada anak-anak ini. Contoh paling sederhana, karena tidak mau mereka mengalami segala kesusahan hidup, kita cenderung melayani keinginan mereka. Weekend harus jalan-jalan dan main untuk kompensasi waktu yang hilang selama weekdays. Rumah dipasang internet karena sudah menjadi keharusan macam pasang listrik dan air. Alat sekolah harus dibantu siapkan agar ketika di sekolah tidak reweh nanti malah dipanggil gurunya.

Atau ketika kita sebagai orang tua tidak terima anak kita dimarahin oleh gurunya. Alasannya yang absurd dan sering saya dengar, di rumah saja saya tidak pernah memarahi anak, apa hak anda memarahi anak saya ini? Lah gila! Kelakuan anaknya macam setan. Bagaimana mereka ga ngelunjak karena merasa selalu dibela. Ketika melihat berita ada murid yang melawan guru komentar kita "Jaman kita lebih baik" well, we are part of that creating the new jaman my friend.

Atau kemarin obrolan random banget di mobil dengan anak-anak kantor yang beneran kombinasi dari Milennial dan Gen Z, topicnya adalah ketika punya uang pilih beli mobil dulu atau rumah dulu. Mungkin seperti tebakan kalian. Milennial pilih rumah, Gen Z pilih mobil. Benar atau salah tergantung argumentasi mana yang lebih pas untuk value masing-masing orang. Karena tidak ada jawaban benar dan salah. Tidak harus men-judge cara pikir salah satu generasi. Kita tidak pernah tahu Gen Z ini sudah melek saham dari mereka masih SMA. Balik lagi ke adik-adik saya, tabungan mereka saham, saya belum paham! 

Kita juga sebenarnya yang double standard kan jadinya. Kita sendiri masih gamang dengan identitas kita sebagai Millennial. Apakah kita yang bangga dengan kerasnya gemblengan hidup (yang masih jauh lebih mudah kalau dibandingkan Gen X ) atau kita yang gegap gempita menyambut perubahan dan kemudahan (tapi masih gaptek kalau dibandingkan Gen Z)

Like it or not, they are the biggest productive human resources yang kita punya saat ini. Instead of frustrasi dan skeptic, saya rasa banyak hal yang bisa kita obeserve dari anak-anak ini. Terutama tentang cara mempermudah hidup dengan cara-cara mageran yet productive-nya mereka.

And we also need to helps them untuk lebih realistis. Based on our bit of longer experience kalau hidup itu adalah controlled chaos, jadi pasti akan ada gila-gilanya, we just need more resilient. 

So, how much Gen Z frustrates you? 

Continue Reading

Pikiran-Pikiran Absurd Setelah Menginterview Sangat Banyak Gen Z

Pikiran-Pikiran Absurd Setelah Menginterview Sangat Banyak Gen Z

Posted by Putu Winda on 8:43 AM in

Mari kita samakan dulu perspektif tentang Gen Z, untuk kepentingan tulisan ini, Gen Z adalah mereka yang lahir antara tahun 1997 - 2012. Jadi anak Gen Z paling tua itu usianya tahun ini adalah 27 tahun (mak, kok udah tua juga mereka) dan yang paling muda adalah 12 tahun.

Source: https://www.investopedia.com/generation-z-gen-z-definition-5218554 

Anak-anak calon Intern/Trainee/PKL yang saya interview beberapa hari lalu itu berarti usianya sekitar 18 - 21 tahun, sejatinya Gen Z berarti kan.

Pengalaman menginterview mereka ini sebenar-benarnya absurd dan mind-blowing! Mengerti kenapa banyak feed IG dan atau teman-teman millenial lain selalu merasa bekerja dengan gen Z itu challenging dan kalau bisa engga usah. 

Saya bekerja di industri perhotelan, anak-anak yang saya interview kemarin rata-rata melamar untuk bagian Housekeeping, Culinary, Restaurant Service dan beberapa di Front Office. Di Bali, beberapa dekade terakhir sedang menjamur kuliah diploma 1 program keahlian pariwisata khususnya untuk bisa berangkat ke kapal pesiar. Durasi programnya secara resmi adalah 12 bulan, 6 bulan pelajaran dan praktik di kampus, 6 bulan program training di industri. Biasanya mereka akan ditempatkan di Hotel atau Restaurant di Bali. 

Hari itu saya menginterview sekitar 25 sampai 30 orang, hampir semuanya melamar di bagian Housekeeping. Inilah jawaban- jawaban yang membuat saya entah tertawa miris dan jengkel frustrasi.

Beberapa dari mereka berasal dari Kabupaten lain, untuk ke Badung itu kurang lebih 3 - 4 jam perjalanan. Jadi biasanya saya bertanya kapan mereka sampai di Badung. Beberapa berangkat di hari yang sama, berangkat subuh, ganti baju di Indomaret lalu langsung ke lokasi interview dibantu Google Maps. Cool, oke juga lah perjuangan anak-anak ini. Lalu adalah satu anak ini yang mengaku dia datang sehari sebelumnya dan nebeng di rumah kakaknya. Saya casually bertanya “Kakakmu tinggal dimana?” Tau ga jawaban dia apa? Saya yakin tebakan kalian salah, jawaban dia “oh saya kurang tau sih Miss dia tinggal dimana” Eeehhhh, gimana itu maksudnya. Agak terlalu membagongkan, apalagi kata dia “Kan share loc, tinggal ikutin aja." Ya ampun! Bisa ya se-ignorant itu. 

Pertanyaan standar saya ke mereka semua selalu, kenapa memilih department Housekeeping? Percaya tidak, kalau 25 orang diantara anak-anak ini jawabannya selalu: karena saya suka bersih-bersih. Bukan jawabannya yang salah, kalau memang suka bersih-bersih ya bagus-bagus saja kan, masalahnya lho kok bisa lebih dari 80% jawabannya sama dan seragam. Terlalu mencurigakan. Sampai saya tanya, itu dikasi tau sama gurunya ya suruh jawab begitu? Of course kata mereka, engga Bu, memang benar suka bersih-bersih. Pengen rolling eyes aja dah! Saking kesalnya saya bilang “Sekali lagi kalian jawab suka bersih-bersih, ga akan saya terima training di sini. Baru mereka memberikan jawaban yang sepertinya lebih masuk akal.

Jawaban masuk akalnya termasuk, disuruh sama Bapak saya karena katanya kesempatan kerja di Housekeeping lebih banyak. Fair enough dan masuk akal untuk saya, tidak semua orang bercita-cita menjadi Nuclear Scientist dan tercapai kan. Tentu saja tidak berakhir indah demikian, saat saya tanya Bapakmu kerja dimana? Dia bilang di Kuta. Ok good, next question: Hotel apa? Ga Tau. Departement apa? Ga Tau. Astajiiiimmmm! Ini saya berhadapan dengan makhluk hidup jenis apa siiihhh….. Sampe saya ngomel-ngomel dan bilang: Tapi Bapakmu kan yang bayarin uang kuliah??!! Gimana ga empet deh coba.

Lalu ada lagi murid durhaka, kebetulan saya tau SMA tempat dia bersekolah dulunya, karena Pak Wir dulu adalah mantan Kepala Sekolah Pre-Opening pada jamannya. Benar-benar karena nostalgia, saya tanyakan siapa Kepala Sekolah sekarang. Seperti yang sudah anda duga, jawabannya Ga Tau. Alasannya karena lulusnya sudah lama. FYI ya, ijazah kelulusannya ditandatangani Juli 2024, dan mereka saya interview bulan Oktober 2024. Gimana engga inggin berkata-kata kasar kita. Geram!

Pertanyaan besar saya adalah apa yang membuat anak-anak gen Z ini bisa se-ignorant itu dan nyaris seragam? Perkembangan teknologi? Pola Asuh? Sistem pendidikan? or all answer are correct?

Apakah perkebangan teknologi terlalu cepat untuk kemampuan otak manusia yang sebenarnya masih bekerja dengan otak purbakala?

Apakah polah asuh yang terlalu memanjakan dengan memberikan kemudahan sehingga anak-anak ini menjadi tidak cerdas? Tapi masalahnya kan yang mengasuh Gen Z ini adalah Gen Millenial juga. Salah kita sebenarnya mereka bertingkah polah macam sekarang.

Bagaimana dengan sistem pendidikan. Sudahkah kurikulum dibuat agar siswanya menjadi cerdas atau sekedar untuk "clicking the box?" Saya berkata demikian karena Pak Wir itu pensiunan guru SMA. Kata beliau, sekolah jaman terakhir dia masih mengajar, sangat dihindarkan anak-anak tidak naik kelas. Sebodoh apapun mereka. Alasannya, agar target kelulusan siswa 100% tercapai. Kalau tidak lulus, reputasi sekolah taruhannya. Dampaknya, kinerja guru dipertanyakan, kenaikan pangkat dipersulit. Gaji guru yang sudah terlalu kecil, makin tidak bisa diandalkan. Belum lagi kelakuan orang tua jaman sekarang, sedikit-sedikit melaporkan guru ke polisi. Dahlah, biar saja. Bapak Umar Bakri juga pontang panting angkat kaki kalau begini. Kurang lingkaran setan apalagi coba! Lingkaran Lucifer sih kalau ini. 

Tuh kan jadi panjang! Namanya juga pikiran absurd. Sudah pasti kemana-mana.

Jangan heran kalau tiba-tiba anak sudah lulus SMA tapi tidak paham konsep bilangan prima. Atau pembagian pecahan. Jangan heran kalau mereka bahkan tidak tahu kalau negara-negara arab termasuk benua Asia. Siapa juga yang akan peduli!

Yang membuat saya miris sekali dengan interview kemarin itu (selain yang sudah saya cerita tadi), Sekolah diploma 1 ini tidak murah. Kisaran biayanya antara 15 juta - 20 juta untuk satu tahun. Dalam satu tahun itu hanya 6 bulan belajar dikelas (potong libur semester dan ina inu palingan efektif belajar hanya 4,5 - 5 bulan saja, lalu job training selama 6 bulan). Bandingkan dengan program Sarjana di kampus pemerintah, rata-rata SPP per semester 4 juta (bahkan anak-anak beasiswa saya ada yang hanya 1juta atau 500ribu per semester). Jadi sebenarnya biaya sekolah D1 ini mahal banget! Menang banyak ga itu sekolahnya.

Saya bercerita ke beberapa teman tentang keresahan ini. Jawaban mereka nyaris-nyaris serupa. Lalu saya juga bertanya pada teman-teman di Instagram. 

Next tulisannya, tentang hasil mini survey di IG ya!

So, now tell me, kalau kalian Gen Millenial, what do you thing about Gen Z. And Vice Versa!

Continue Reading